Blog
Czytaj nasze artykuły, a zawsze będziesz na bieżąco w kwestii omawianych tu tematów.
Obowiązujące gry team building
Cudaczne gry team building online
Nieobliczalne gry strategiczne - Osobliwi efekt
Olśniewające Warsztaty sprzedaż
Ciekawskie Szkolenia kreatywność
Nowomodne wyjazdy i spotkania firmowe
Niewiarygodne wyjazdy i spotkania firmowe online
Reprezentatywne szkolenia integracyjne
Niestereotypowe wyjazdy integracyjne
Psychiczne gry menedżerskie - Gwałtowny finał
Fascynujące symulacje symulacyjne
Oryginalne gry szkoleniowe online
Płytkie Warsztaty zarządzanie projektem
Wkomponowane Szkolenia handlowe
Przenikliwe Szkolenia zarządzanie projektem
O mnie - Jadwiga Grzegorzewska
Szkolenia specjalistyczne czy ogólnorozwojowe?
Jak wybrać szkoleniowca na wyjazdy team building
Utrwalanie oczekiwanych postaw na wyjazdach szkoleniowych
Jak podwyższyć efektywność szkolenia?
Smutna strona wydarzeń team building
Efektywność osobista - Gry szkoleniowe
Warsztaty jako skuteczna metoda nagradzania ludzi
Wyróżnieni uczestnicy naszych projektów
Warsztaty z angielskiego drogą do wzmocnienia kompetencji
Biznesowe symulacje w formie outdoor
Warsztaty specjalistyczne dla właścicieli firm
Środki Unijne na kursy zamknięte
Gry menedżerskie - świadomy wybór?
Szkolenia z angielskiego - przewodnik
ZAANGAŻOWANIE CZYLI ISTOTA BIZNESOWEGO SUKCESU
Obiekt konferencyjny na szkolenia integracyjne - gdzie i jak
Dotacje na warsztaty biznesowe
Podnoszenie konkurencyjności poprzez symulacje biznesowe
Ćwiczenia I Formy interaktywne w nauce
Ankieta Poszkoleniowa - Prezentacja
Wyjazdy team building a zapał do działania
Treningi firmowe jako inwestycja
Symulacje szkoleniowe na treningi wewnętrzne
Nominowani kursanci z naszych warsztatów
Inwestycje w szkolenia integracyjne
Mądre zarządzanie pracownikami
Symulacje w motywowaniu specjalistów
Szkolenia integracyjne a zaangażowanie ludzi
Wiedza socjologiczna w służbie zarządzania podwładnymi
Jak znaleźć talentów w załodze
Nauka zarządzania w organizacji
Dlaczego mamy fatalne zdanie o eventach?
Znaczenie integracji w konstruowaniu zespołu
Gry jako taktyka na poznawanie rzeczywistości biznesowej
Zasoby czasu w aktywności dyrektorów i kierowników
Gry i symulacje w projektach szkoleniowych przysposabiających do stanowiska pracy
Co oznacza dla człowieka wewnętrzna chęć do działania
Dobre praktyki pracy w grupie pracowników
Kluczowe obszary tematyczne szkoleń dla kadry zarządzającej
Dobre zasady symulacji biznesowej
Rola badania oczekiwań rozwojowych
Kompetencje kierownika odnoszące się do działań projektowych
Coaching w grach dla menedżerów
Etapy budowania grupy pracowniczej
Badanie efektów przedsięwzięcia z zakresu szkoleń
Najważniejszy punkt projektu szkoleniowego
Zasady układania gier menedżerskich
Jak pracuje skuteczny dział firmy
Dobre praktyki definiowania oczekiwań rozwojowych
Informacja zwrotna w symulacjach na szkoleniu
Elementarne zagadnienia na temat motywacji
Kierowanie projektami na szkoleniach
Kroki na drodze zdobywania kwalifikacji dorosłych
Polityka korporacyjna a praca w grupie
Jakie efekty daje badanie wymagań rozwojowych
Techniki w pomiarze systemów kompetencyjnych
Tradycje w różnych krajach a współpraca zespołowa
Jak zaplanować efektowne kursy i szkolenia
Studia dla menedżerów w miejsce długich cykli szkoleniowych
Najważniejsze rezultaty oceniania pracowników
Praktyczne podstawy nauczania dorosłych
Porozumiewanie się jako wskaźnik zintegrowanego zespołu
W jakim celu diagnozować systemy kompetencyjne
Sprawy oddziałujące na reguły zachowań w grupie
Kierownicy korporacji nie mają wystarczającej wiedzy, aby planować
Strategie dokształcania się dorosłych
Po co należy diagnozować potrzeby szkoleniowe
Dobre praktyki dotyczące diagnozy efektywności pracowników
Fragmenty wykładu z zakresu funkcjonowania efektywnych grup pracowniczych
Wykorzystanie symulacji w różnych szkoleniach
Najważniejsza czynność w zakresie zarządzania jako obszar szkolenia dla menedżera
Parę wskazówek w zakresie zadań szefa
Dwa casy firm i praca w zespole
Kolejność organizowania zespołu
Tworzenie harmonogramów staje się coraz bardziej ważne dla zarządów spółek
Sznurki i klocki jako metoda edukacyjna na kursach dla kierowników
Problematyczni pracownicy na wyjazdach team building
Power point w profesjonalnych szkoleniach
Nowe statystyki – potrzeby szkoleniowe firm
Nowe wytyczne - unijne szkolenia
Ostatnie statystyki – oczekiwania szkoleniowe firm
Badanie potrzeb szkoleniowych – team building
Wyjazdy team building non profit
Oceny pracownicze w administrowaniu danymi.
Certyfikowane narzędzia - ocena