Nowe statystyki – potrzeby szkoleniowe firm

Koleżanka z firmy  okresowo sporządza zestawienie wysyłanych do nas zapytań od firm poszukujących szkoleń.  Zdecydowalismy  że będziemy go na tej stronie prezentować, gdyż mnóstwo klientów zwraca się do nas z pytaniami, jakie tematy są najmocniej pożądane i jakie trendy dominują na rynku doradczo szkoleniowym.
W naszej ofercie znajdują się jedynie szkolenia sprzedażowe, a więc  tematy typowo biznesowe.
Raport uwzględnia poniższe treningi o jakie nasi zamawiający przesyłali zapytania w tym miesiącu:
Kursy z zarządzania nietypowymi przedsięwzięciami i zadaniami – program zaawansowany.
Trudne wyzwania w pracy kierownika
systemy motywacyjne płacowe i pozapłacowe
Wyznaczanie celów pracownikom
Cele długofalowe i efektywność operacyjna
Zwycięskie negocjacje handlowe
Rola i zadania handlowca
Kurs z sprawnej obsługi klienta
Telefon jako narzędzie sprzedażowe
Zachowania i postawy asertywne
Zarządzanie obiegiem informacji
Zarządzanie zmianą
Zespół i skuteczna współpraca
Zaawansowane podejmowanie decyzji w firmie
Innowacje i optymalizacje
Zarządzanie konfliktem
Radzenie sobie ze stresem
Analizowanie strategiczne w firmach
Oczywiście to lista elastycznie modyfikowana pod potrzeby klientów.
W ramach szkoleń dla specjalistów, związanych z rozwojem osobistym  w tym tygodniu wygrywa temat: panowanie nad swoim stresem
W sprzedażówce dominuje:psychologia handlowania
Co najbardziej zaciekawiło kierowników:zarządzanie strategiczne
Często sprzedawały się też  wyjazdy team building
Poularne są cały czas symulacje szkoleniowe.
Realizujemy także projekty konsultingowe dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi. Są to:
badania motywacji pracowników
pomiar satysfakcji załogi
kwestionariusze psychologiczne
badania potrzeb szkoleniowych
badania kultury organizacyjnej
projekty wdrażające systemy ocen pracowniczych
Klienci pytali ostatnio przede wszystkim o:testy osobowościowe
Następny raport od mojej koleżanki już niedługo.
Raport powstał w oparciu o 34 zapytań otrzymanych od klientów.

WIĘCEJ
Training Projects to doświadczony zespół trenerów , która wykonuje szkolenia miękkie, zajęcia biznesowe oraz z zarządzania projektami. Szkolenia realizowane są dla zespołów od pięciu do dwudziestu osób, nowoczesnymi  formami, np. gry symulacyjne. W biznesie szkoleniowym projektujemy warsztaty od pięciu lat.

W ramach naszej oferty są także audyty oczekiwań szkoleniowych – wszystkie nasze programy są dopasowane do potrzeb grupy. Oferujemy również projekty development center, oraz ocenę szkoleń w formie testów, a na dodatkowe zamówienie także metodą wywiadów indywidualnych z grupą. Zapraszamy na nasze szkolenia. Nasz najnowszy wykład: przywództwo sytuacyjne.