Badanie motywacji Polaków - raport

Nasz współpracownik z portalu HRmapa.pl przeprowadził niedawno raport z badania motywacji i satysfakcji pracowników w polskich spółkach.
HRmapa to instytut oferujący online  badania opinii pracowników.
Co wywnioskujemy z zrealizowanego badania?
Kluczowa jest pozytywna relacja z kolegami w zespole  oraz umowa o pracę z długim okresem wypowiedzenia. Niewiele mniej ważna jest szansa indywidualnego organizowania sobie czasu pracy. Na dalszym miejscu znalazła się poczucie że jest się wysłuchanym.
Dalej: możliwość podejmowania decyzji.
Rzecz jasna w zestawieniu jest również premia zależna od efektów pracy.
Już nieco dalej są:
wsparcie rozwojowe ze strony szefa a także delegowanie Ci ciekawych lub innowacyjnych zadań. Liczą się także kursy i studia.
Niżej w ocenie pracowników są pełnienie roli pioniera w organizacji. Nie ma dobrej oceny w opinii pracowników również
prestiżowa pozycja w firmie ani karnet na fitness, opieka medyczna itp.. Testy pokazały że takie psychologiczne i osobowościowe aspekty jak niskie ryzyka wypadku oraz duża zmienność zakresu obowiązków także są mniej ważne. Najniżej uplasowalo się: stabilizacja i brak częstych zmian zakresu obowiązków.
Szczegółowe analizy z badania motywacji i satysfakcji pracowników, zakres pytań użytego testu i kwestionariusza oceny jest opublikowana i opinia badaczy na stronie HRmapa.pl.